人力資源

“人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚”
正是這句話,引導著一批批人為華安的人才理念所深深吸引,聚集到華安理想主義和人本主義的旗幟下

人才理念

PERSONNEL POLICY

  • 企業宗旨:追求成功、追求理想。
    發展理念:鑄金字品牌、做誠信企業。
    企業質量觀:品質精益求精、創新永無止境。
    價值取向:體現員工價值、實現客戶價值、創造企業價值。
    行為標準:敬業、競爭、學習、創新。
    企業客戶觀:貼近客戶、專業服務。謹慎承諾、言出必行。
  • 不斷學習一直是我們團隊建設的重點我們將提供專業的發展培訓計劃以保證每一名員工能始終保持行業競爭優勢 我們關注每一名員工的成長,將通過多種渠道方式保證員工之間互動交流。 公司建立健全的培訓制度。對于每一位入職的新員工,根據其崗位職責,有針對性的設計其專屬的入職培訓計劃,從公司、部門、個人業務能力三個層面進行全方位的培訓。使其能工以最快的速度融入公司。組織相關人員有針對性的進行行業知識、業務能力及管理能力提升、心態及情緒管理培訓。除了提升員工的業務能力以外,使員工時刻感受到學習及進步的氛圍。
  • 我們認為唯有在員工和企業之間樹立相同的價值觀才能最大化發揮團隊作用我們關注實現員工與與企業的共同利益我們努力提升每一名員工的歸屬感與主人翁意識實現員工與企業的共同發展
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薪酬福利

COMPENSATION AND BENEFITS

內部公平性,外部競爭力
  • 薪酬

    公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、

    地域工資水平及職位價值。

    員工薪酬由所在單位人事管理部門管理,

    一般由崗位薪酬與補貼兩部分構成。

  • 保險

    公司依法為員工辦理

    養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險,

    并依法支付應由公司負擔的社會保險費。

  • 福利

    勞保用品     節日福利

    高溫津貼    賀儀(生日、結婚、生子等賀儀)

    學習進修獎勵    定期健康體檢

  • 假期

    法定節假日     婚假

    產假及護理假     工傷假     喪假

招聘崗位

JOBS

0571-86695609

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